Riester Rente

Eine andere Möglichkeit, für sein Alter vorzusorgen kann die Riester Rente sein. Die Vorteile sind, dass der Versicherungsvertrag von einer Privatinsolvenz oder im Fall von ALG II Bedürftigkeit nicht angetastet werden kann. Die Riester Rente zahlt ihnen eine garantierte monatliche Rente im Alter, für eine eigenbewohnte Immobilie können Teile des angesparten Kapitals verausgabt werden. Staatlich gefördert wird ein Riester-Rente durch eine staatliche Grundzulage, für jedes Kind gibt es eine weitere Zulage. Dies macht sie besonders für sozialversicherungspflichtig Beschäftigte mit Kindern interessant. Für Unternehmer und Selbständige ist dagegen die Rürup Rente interessant. Sie wird nur über Steuervorteile finanziert.

Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge

Ein grosser Vorteil dieser betrieblicher Altersvorsorge: Da die Kosten für derartige Verträge in der Regel geringer sind, als bei einem privaten Abschluss, ist die Rendite höher. Weiterhin werden Einzahlungen durch Steuererleichterungen staatlich gefördert.

Eine betriebliche Altersvorsorge ist somit eine durchweg emfehlenswerte Säule für die finanzielle Absicherung des Lebensabends. Generell gilt jedoch: Lassen Sie sich umfassend beraten und vergleichen Sie. Jede Vorsorgeform hat, abhängig von Ihrem Einkommen sowie Ihrer beruflichen und privaten Situation, verschiedene Vorteile aber auch Nachteile.

Unzureichende Vorsorge

Ein wichtiger Grund für eine bislang unzureichende Altersvorsorge stellt die Überforderung durch die zahlreichen Möglichkeiten der Altersvorsorge dar: Für rund 50% der Deutschen sind die verschiedenen Vorsorgevarianten kaum mehr zu überblicken. Verbunden mit dem Gefühl der Überforderung ist die Angst vor Fehlentscheidungen. Aber auch der Wunsch, sich erst gar nicht selbst mit dem unliebsamen Thema Altersvorsorge auseinander setzen zu wollen, und dieses an einen Berater delegieren zu wollen, spielt - neben eingeschränkten finanziellen Möglichkeiten - eine wichtige Rolle für die eigene Untätigkeit in Sachen Altersvorsorge.